AGB

Suchy & Wisch (GbR), Charlottenburger Ufer 6, 10587 Berlin
Gesellschafter: Marcel Suchy & Philipp Wischnewski
E-Mail: kontakt@suchywisch.de
Verantwortlich für die folgenden Inhalte gemäß § 18 Abs. 2 MStV: Marcel Suchy

1. Geltungsbereich

Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen gelten für alle Geschäftsbeziehungen zwischen der Suchy & Wisch (GbR), vertreten durch die Gesellschafter Marcel Suchy und Philipp Wischnewski, Charlottenburger Ufer 6, 10587 Berlin Charlottenburg (nachfolgend „Anbieter”) und dem Kunden (nachfolgend „Kunde”), gemeinsam auch „Parteien”. Der Anbieter erbringt Leistungen ausschließlich gegenüber Unternehmern im Sinne des § 14 BGB. Verbrauchern (Endverbrauchern) steht das Angebot des Anbieters nicht zur Verfügung. Abweichende Bedingungen des Kunden gelten nur, wenn der Anbieter diesen ausdrücklich zustimmt. Maßgeblich ist die jeweils bei Vertragsschluss gültige Fassung dieser AGB.

2. Vertragsschluss

Angebote, Präsentationen und sonstige Darstellungen des Anbieters (z. B. auf der Webseite) sind freibleibend und unverbindlich. Der Vertrag kommt durch individuelle Vereinbarung in Text- oder Schriftform zustande (z. B. durch digitale Signatur des Angebots oder Bestätigung per E-Mail). Der Kunde verpflichtet sich, im Rahmen der Zusammenarbeit übermittelte Zugangsdaten, Kandidatenprofile und vertrauliche Informationen sorgfältig zu behandeln und nicht an Dritte weiterzugeben.

3. Leistungen & Besonderheiten im PV-Recruiting

Der Anbieter erbringt Dienstleistungen insbesondere in den Bereichen:

• Strategisches Recruiting und Direktansprache (Active Sourcing) von Fachkräften im Bereich erneuerbare Energien / Photovoltaik
• Recruiting-Marketing und Social-Media-Kampagnen zur Gewinnung von Fachpersonal
• Landingpage-Erstellung für den Bewerbungsprozess
• Beratung im Bereich Employer Branding für Solar- und Handwerksbetriebe

Der konkrete Leistungsumfang ergibt sich aus der individuellen Vereinbarung zwischen den Parteien. Wichtiger Branchenhinweis: Der Anbieter erbringt Dienstleistungen im Sinne eines Dienstvertrages. Ein bestimmter wirtschaftlicher, quantitativer oder personeller Erfolg (z. B. eine garantierte Mindestanzahl an Einstellungen oder eine bestimmte Verweildauer des vermittelten Mitarbeiters im Betrieb) wird nicht geschuldet. Die finale Einstellungsentscheidung obliegt allein dem Kunden. Der Anbieter ist berechtigt, zur Leistungserbringung sachkundige Subunternehmer oder freie Mitarbeiter einzusetzen.

4. Kontingentmodell & Kampagnenlaufzeiten

Soweit die Leistungen in Form von Kontingenten vereinbart werden, entspricht ein Kontingent einer 30-tägigen Kampagnenlaufzeit zur Durchführung einer Recruiting-Maßnahme für eine konkrete Position (z. B. Solarteur, Elektromeister, Projektplaner) an einem definierten Standort. Kontingente können innerhalb von 24 Monaten ab Vertragsschluss flexibel abgerufen und eingesetzt werden. Die zeitliche Planung und Aktivierung erfolgt in Abstimmung zwischen den Parteien. Der Kunde stellt alle zur Umsetzung erforderlichen Informationen (z. B. genaue Stellenprofile, Gehaltsrahmen, interne Benefits) und Medien rechtzeitig bereit. Verzögerungen aufseiten des Kunden (z. B. fehlende Freigaben) verlängern die Laufzeit nicht und entbinden nicht von der Zahlungspflicht. Nicht genutzte Kontingente verfallen nach Ablauf von 24 Monaten ab Vertragsschluss. Eine Auszahlung oder Erstattung ist ausgeschlossen.

5. Werbebudgets (Drittplattformen)

Sofern zur Mitarbeitergewinnung bezahlte Werbeanzeigen (z. B. über Meta Ads / Facebook & Instagram) geschaltet werden, sind die anfallenden Werbebudgets der Drittplattformen – sofern nicht ausdrücklich im Angebot anders vereinbart – nicht in der Vergütung des Anbieters enthalten. Diese Kosten werden direkt zwischen dem Kunden und dem Plattformbetreiber (z. B. Meta) abgerechnet. Der Kunde stellt insoweit ein funktionsfähiges Werbekonto bzw. die Zahlungsmethode zur Verfügung.

6. Vergütung & Zahlungsbedingungen

Die Vergütung ergibt sich aus dem jeweiligen individuellen Angebot und versteht sich zzgl. der jeweils geltenden gesetzlichen Umsatzsteuer. Rechnungen des Anbieters sind innerhalb von 14 Tagen ab Rechnungsdatum ohne Abzug zur Zahlung fällig. Bei vereinbarter Ratenzahlung erfolgt die Zahlung monatlich im Voraus. Die Vergütung bleibt unabhängig davon geschuldet, ob der Kunde die Leistungen (z. B. Abruf von Kontingenten) aktiv nutzt, sofern der Anbieter leistungsbereit ist.

7. Leistungsdurchführung & Verzug

Leistungsfristen beginnen erst nach vollständigem Zahlungseingang (bei Vorkasse/Raten) sowie der Erfüllung aller erforderlichen Mitwirkungspflichten des Kunden. Bei Zahlungsverzug ist der Anbieter berechtigt, die laufenden Leistungen (z. B. aktive Kampagnen oder die Weiterleitung von Bewerberprofilen) vorübergehend auszusetzen, bis der Rückstand ausgeglichen ist. Bei Zahlungsverzug von mindestens zwei Raten ist der Anbieter berechtigt, den Vertrag aus wichtigem Grund fristlos zu kündigen. In diesem Fall wird die gesamte bis zum regulären Vertragsende vereinbarte Vergütung abzüglich nachweislich ersparter Aufwendungen sofort fällig.

8. Pflichten des Kunden & Datenschutz bei Bewerberdaten

Der Kunde stellt alle für die Durchführung der Direktansprache und Kampagnenerstellung erforderlichen Inhalte vollständig, wahrheitsgemäß und rechtzeitig zur Verfügung. Der Kunde ist für die rechtliche (insb. wettbewerbs-, urheber- und arbeitsrechtliche) Zulässigkeit sämtlicher von ihm bereitgestellter Inhalte selbst verantwortlich. Datenschutzrechtliche Pflicht: Der Kunde verpflichtet sich, die ihm vom Anbieter übermittelten personenbezogenen Daten von Kandidaten und Bewerbern streng vertraulich und ausschließlich im Einklang mit der DSGVO (insb. zum Zweck des konkreten Bewerbungsverfahrens) zu verarbeiten. Eine Weitergabe dieser Profile an unbefugte Dritte ist strikt untersagt.

9. Vertragslaufzeit

Die Vertragslaufzeit ergibt sich aus der individuellen Vereinbarung und ist für den vereinbarten Zeitraum fest geschlossen. Eine ordentliche Kündigung während der festen Laufzeit ist ausgeschlossen. Eine Reduzierung des Leistungsumfangs oder Teilkündigung während der Laufzeit ist ebenfalls ausgeschlossen.

10. Haftung

Der Anbieter haftet unbeschränkt bei Vorsatz, grober Fahrlässigkeit sowie bei Verletzung von Leben, Körper oder Gesundheit. Bei einfacher Fahrlässigkeit haftet der Anbieter nur bei der Verletzung wesentlicher Vertragspflichten (Kardinalpflichten) und beschränkt auf den vertragstypischen, vorhersehbaren Schaden. Der Anbieter haftet insbesondere nicht für das Zustandekommen eines Arbeitsverhältnisses oder für etwaige Fehlentscheidungen bei der Personalauswahl durch den Kunden.

11. Urheberrecht & Nutzungsrechte

Alle durch den Anbieter erstellten Inhalte (z. B. Texte, Landingpage-Designs, Werbe-Visuals) bleiben bis zur vollständigen Zahlung aller offenen Forderungen Eigentum des Anbieters. Nutzungsrechte an den erstellten Werbemitteln und Landingpages werden dem Kunden erst nach vollständiger Bezahlung für die Dauer der Vertragslaufzeit eingeräumt.

12. Referenzen

Der Anbieter darf den Kunden im Rahmen des üblichen Geschäftsbetriebs (z. B. auf der eigenen Webseite oder in Präsentationen) namentlich und unter Verwendung des Firmenlogos als Referenz nennen. Der Anbieter ist berechtigt, anonymisierte Fallstudien (Case Studies) und Leistungsdaten (z. B. Kennzahlen der geschalteten PV-Kampagnen) zu Marketingzwecken zu nutzen, sofern keine Betriebsgeheimnisse des Kunden verletzt werden.

13. Schlussbestimmungen

Es gilt ausschließlich das Recht der Bundesrepublik Deutschland unter Ausschluss des UN-Kaufrechts. Sofern der Kunde Kaufmann ist oder keinen allgemeinen Gerichtsstand in Deutschland hat, ist der Gerichtsstand für alle Streitigkeiten der Sitz des Anbieters (Berlin). Änderungen oder Ergänzungen des Vertrages bedürfen der Textform. Sollte eine Bestimmung dieser AGB unwirksam sein oder werden, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen hiervon unberührt. Die Parteien werden die unwirksame Bestimmung durch eine wirksame ersetzen, die dem wirtschaftlichen Zweck der Parteien am nächsten kommt.

Stand: Juni 2026